En 2021, 106 personnes sous contrat article 60§7 ont été accompagnées par le programme « Insertion », dont 53 ont vu leurs contrats se terminer courant 2021 en raison de la fin de leur parcours d’insertion ou de la rupture de leur contrat. Parmi ces 53 fins de contrat, 26 travailleurs·euses ont pu être engagé·e·s comme salarié·e·s au sein du Samusocial en qualité d’accueillant·e, chauffeur, agent d’entretien, aide-cuisine, veilleur·se de nuit, travailleur·se polyvalent·e, support IT,…
L’activité relative au suivi des stagiaires, des ACS et des prestataires de Travail d’Intérêt Général s’est développée fin 2020.
Concrètement, 46 stagiaires (2 art-thérapie / 5 AS / 5 COM / 2 droit / 4 éduc / 2 ergothérapie / 19 infi / 1 IT / 3 santé communautaire / 1 santé publique / 1 observation / 1 psy) ont intégré les équipes du Samusocial. 7 Prestataires de peines de Travail d’Intérêt Général sont également venus compléter les équipes du Samusocial via les Services de Mesures Judiciaires Alternatives.
Une convention ACS a été mise en place pour l’engagement de 16 personnes dans le cadre du Plan de relance et redéploiement face à la crise Covid avec ACTIRIS.
De plus, nous avons établi des collaborations avec les CPAS d’Anderlecht – de Watermael Boitsfort – de Woluwé-St-Lambert, pour un réseau total de 6 CPAS.